O perfil do profissional globalizado

Considerando-se o caminho histórico temporal do processo de globalização, estamos vivendo atualmente os impactos de uma nova fase, onde o chamado “capitalismo tardio/multinacional” reorganiza as bases do mundo do trabalho para manter a obtenção máxima de saldo. Para que esta reorganização seja possível, a estrutura do mercado de trabalho está se adaptando ao novo paradigma produtivo e tecnológico, cujas palavras de ordem são: produtividade, competitividade e lucratividade.

A crise financeira que começou há mais de um ano nos Estados Unidos como uma crise no pagamento de hipotecas se alastrou pela economia e contaminou o sistema mundial. Banco atrás de banco por lá apresentou perdas bilionárias, outros chegaram a quebrar. Na Europa também há vítimas. E no Brasil? Por aqui, a crise não afeta ninguém diretamente --os bancos dizem não possuir papéis ligados às hipotecas--, mas atinge vários setores por causa da forte contração de crédito. Diante desse cenário de crise mundial, a perspectiva que se tem de um profissional (no perfil administrativo) é de quebra do modelo burocrático, e de criação de um ambiente flexível em relação às tarefas a serem executadas.

Com todas as noticias que se ver e ouve tem-se a certeza de que administrar é um talento e está acima das técnicas e regras que possam existir. Dois exemplos muito comuns para explicar a responsabilidade do administrador em meio à crise é a falência de algumas organizações e a troca de setor das mesmas. Tanto as pequenas empresas como empresas de grande porte foram abaladas e não resistiram. Em contrapartida há outras que se abalaram no setor que se encontravam, e que, apesar das dificuldades, reerguera-se com outros métodos, buscaram atingir outro grupo social ou mesmo outro ramo de atividade. A importância estar em saber quando e como agir, não apenas planejar até porque não há tempo para isso.

O profissional deste novo cenário globalizado em crise deve ser: dotado de visão estratégica, capaz de liderar, focalizado no resultado, ético no trato das questões profissionais e sociais, motivado, empreendedor, capaz de viabilizar/implementar idéias, desenvolvedor de pessoas, criativo, capaz de delegar, flexível, capaz de superação (situações de stress, frustração, pressão por resultados e hierarquia), capaz de tratar com culturas diversas, experiente, dimensionador do tempo, predisposto ao risco, intuitivo,conhecedor da cultura de outros países e ser amigo da mudança que é fundamental nesta nova era, a era da globalização.

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